Email or username:

Password:

Forgot your password?
Dr. Quadragon ❌

Когда тебе звонят с работы в праздники, в 4 часа, в ночь с субботы на воскресенье, во время секса, прямо в момент оргазма, и ты обязан ответить. Вдруг прод упал.

97 comments | Expand all CWs
Moana Rijndael 🍍🍕

@drq
— У нас прод упал!!
— Да у меня тоже упал... из-за вас...

Owl!🦉

@mo @drq

А есть ведь чрезвычайно простое решение - просто не трахайтесб...

Owl!🦉

@mo @drq

Ну если ты работаешь проституткой а не айтишником, то боюсь тебе от коитуса никуда не деться в самом деле.

Moana Rijndael 🍍🍕

@lonelyowl @drq «айтишница, она как проститутка, только айтишница» (с) одна мудрая женщина

Ебли хватает...

Dr. Quadragon ❌

@lonelyowl совет свой себе посоветуй :)

@mo

Owl!🦉

@drq @mo

Да я и так через 3 года хогвартс закончу.

Александр
@drq Есть два гендера:
- надо ответить, а вдруг прод упал.
- если прод упал, перезвонят ещё.
Dr. Quadragon ❌

@shuro есть два гендира. Оба названивают регулярно.

Moana Rijndael 🍍🍕

@drq @shuro но вместе пока не живут :blobcatbadumtss:

Александр
@drq @mo Ты сейчас Дока креститься заставишь :))
Moana Rijndael 🍍🍕

@shuro @drq не, пусть лучше крестик снимает :blobcatbadumtss:

medvedych

@drq да и хер с ним, пусть лежит, никуда не денется.

WildTuna 🇷🇺

@drq нууу, во первых не всегда можно отвечать сразу. Во вторых овертаймы платятся х2. В третьих есть для этого отделы сопровождение и дежурства (тоже оплачиваемые, кстати). В четвертых.. оставлю пространство для других дополнить список)

Dr. Quadragon ❌

@wildtuna в мире розовых единорогов - да, все так. В более приземленном мире все прозаичнее.

WildTuna 🇷🇺

@drq не могу назвать свои 13 лет опыта в 6+ компаний (да везде было как написал) миром розовых единорогов. Скорее мир нормальных компаний, а не шарашек ;-)

Dr. Quadragon ❌

@wildtuna да-да, мы все уже знаем, еще с прошлого лета, что ты успешно успешен и тусишь только с элитой, а мы все - червие недостойное.

WildTuna 🇷🇺

@drq я такого не говорил и элитой себя не считаю и тем более с ней не тусю ) Но я озвучил базовые реалии любой нормальной современной компании в РФ с развитым ИТ.

WildTuna 🇷🇺

@drq ну тут не соглашусь. Плюс в стране огромный кадровый голод специалистов. Так что нет нужды сидеть на плохих условиях, можно выбирать.

Dr. Quadragon ❌

@wildtuna ты просто не видел реальное *большинство* компаний в стране.

В стране не только кадровый голод, в стране *в принципе* голод, поэтому косты режутся очень интенсивно. Не все даже из госкомпаний могут позволить себе несколько отделов, занятых одним и тем же, и страхующих друг друга. Могут либо страшные галеры, где ответственность отдельного сотрудника - на уровне уборщика, либо белая кость, вроде Яндекса, Мейлру, Сбера, иже с ними.

WildTuna 🇷🇺

@drq ооо не, в госах условия ппц. Туда не советую. А зачем мне смотреть на какие то компании с плохим условиям, если полно с нормальными?)

Dr. Quadragon ❌

@wildtuna ну, поздравляю, у тебя - самые, что ни есть, розовые очки. Видим одну часть реальности, игнорим остальное.

И да, за советами я к тебе не обращаюсь, я описываю случай из практики.

WildTuna 🇷🇺

@drq блин да какую часть? Ну хорошо. Назови мне компанию где плохие условия? Из топ 30 ИТ компаний рф не могу ни одну назвать.

Плюс ты рассуждаешь слишком плоско. У тебя хорошо или плохо. А где среднее? Понятно что идеальной компании нет, везде есть компромиссы. Но если откровенное дно, то зачем тратить на нее свое время? Быстрее загнётся или сделает нормальные условия, если туда никто не будет идти. Тем более, что в нормальных компаниях огромные недоборы кадров

Dr. Quadragon ❌

@wildtuna

> Из топ 30 ИТ компаний рф

И это все, что нужно знать о твоей выборке и, по всей видимости, твоем опыте.

WildTuna 🇷🇺

@drq блин ок, давай топ 100) но вообще если есть возможность работать там, зачем идти в более худшие тогда?)

Живя в центральном регионе и не суметь найти работу с нормальными условиям это надо быть либо ленивым, либо глупым ИМХО. Ну либо нужно любить страдать и кайф с этого ловить, чтобы потом такое писать типо о всем ИТ.

Это скорее недоит было тобой описано каких-то шарашек, которые в нулевых любили на студентах так ездить, пока это все не прикрыли ИТ гиганты с стажировками с вуза и трудоустройством сразу к ним.

@drq блин ок, давай топ 100) но вообще если есть возможность работать там, зачем идти в более худшие тогда?)

Живя в центральном регионе и не суметь найти работу с нормальными условиям это надо быть либо ленивым, либо глупым ИМХО. Ну либо нужно любить страдать и кайф с этого ловить, чтобы потом такое писать типо о всем ИТ.

Dr. Quadragon ❌

@wildtuna рассмотрение топа-сколько-то-вообще - не дает тебе информативной картины. Информативную картину дает рассмотрение всех остальных, кто в этот топ не попал, всех, кто ниже и по краям.

Это называется "систематическая ошибка выжившего" - рассмотрение только самых успешных случаев с игнорированием всех остальных.

У гигантов, понятное дело, что и так все заебись, на то они и гиганты, они могут закидать любую проблему деньгами, как и любые другие гиганты от любой другой индустрии. Но они - аномалии. А вот на нижнем и среднем уровне как раз все самое интересное и происходит.

@wildtuna рассмотрение топа-сколько-то-вообще - не дает тебе информативной картины. Информативную картину дает рассмотрение всех остальных, кто в этот топ не попал, всех, кто ниже и по краям.

Это называется "систематическая ошибка выжившего" - рассмотрение только самых успешных случаев с игнорированием всех остальных.

WildTuna 🇷🇺

@drq был на всех уровнях. Если основатель адекватный, то все нормально на любом уровне. Все проблемы и нюансы выясняются на собесе, для этого они и нужны. А если это стартап, который затыкает одним человеком несколько ролей (такие дежурства в том числе), то ему там и платят выше рынка как раз за это и потому ты туда и идёшь и терпишь эти неудобства. А если нет и куча вариантов, то зачем? Имхо только глупец будет тратить в таком случае на это свое время. У нас не эпоха безработицы а наоборот и почти во всех направлениях, не только ИТ.

@drqбыл на всех уровнях. Если основатель адекватный, то все нормально на любом уровне. Все проблемы и нюансы выясняются на собесе, для этого они и нужны. А если это стартап, который затыкает одним человеком несколько ролей (такие дежурства в том числе), то ему там и платят выше рынка как раз за это и потому ты туда и идёшь и терпишь эти неудобства. А если нет и куча вариантов, то зачем? Имхо только глупец будет тратить в таком случае на это свое время. У нас не эпоха безработицы а наоборот и почти...

Александр

@drq @wildtuna Среднее - это когда таки звонят по ночам , но иногда :)

Чтоб было полное перекрытие дежурными и работа только в графике... Ну, может, в топ-100 так. Но это тоже не среднее.

Если бы все работали в топ-100, не было бы других компаний, а их было бы лишь сто :)

WildTuna 🇷🇺

@shuro все к тому и идёт, что есть много крупных игроков которые скупают все перспективные стартапы. А если это не стартап, его никто не покупает и там плохие условия труда с глупым cto, который не умеет в процессы, то зачем тратить свой самый драгоценный ресурс в жизни на это? В сиартапах, хотя бы куча бабла или доля в нём и ты понимаешь, во что вкладываешься.

Я работал и в стартапах и в крупных и если видел, что там бардак - сразу нафиг. Жизнь одна, компаний тысячи.

@drq

Dart

@drq Во многих профессиях есть понятие дежурство, заранее обговаривается, учитывается как рабочее время(время когда работник обязан отвечать на званки) и оплачивается.

Askolock :ageblobcat:

@drq
Смотри, чтобы в привычку не вошло) А то придется каждый раз прод ронять чтобы получить всю яркость наслождения 😆

Go Up