Email or username:

Password:

Forgot your password?
Dr. Quadragon ❌'s posts Post Back to profile
Top-level
Шуро

@drq @wildtuna Среднее - это когда таки звонят по ночам , но иногда :)

Чтоб было полное перекрытие дежурными и работа только в графике... Ну, может, в топ-100 так. Но это тоже не среднее.

Если бы все работали в топ-100, не было бы других компаний, а их было бы лишь сто :)

21 March at 5:23 | Wall-to-wall | Open on friends.deko.cloud
8 comments
WildTuna 🇷🇺 replied to Шуро

@shuro все к тому и идёт, что есть много крупных игроков которые скупают все перспективные стартапы. А если это не стартап, его никто не покупает и там плохие условия труда с глупым cto, который не умеет в процессы, то зачем тратить свой самый драгоценный ресурс в жизни на это? В сиартапах, хотя бы куча бабла или доля в нём и ты понимаешь, во что вкладываешься.

Я работал и в стартапах и в крупных и если видел, что там бардак - сразу нафиг. Жизнь одна, компаний тысячи.

@drq

21 March at 6:30 | Open on social.exo.icu
SignPainter replied to WildTuna

@wildtuna ты описываешь монополизацию и это не есть хорошо) @shuro @drq

21 March at 6:51 | Open on lor.sh
WildTuna 🇷🇺 replied to SignPainter

@SignPainter нормально тут все. Я описываю мегакорпы и их много. Дерутся между собой и монополии не будет. Уже сейчас стартап сам по себе не выживет или будет приносить копейки, которые никому не интересны. Но как раз там тогда ты и получаешь выше рынка. А если нет, то опять же вопрос: зачем тебе просто наемному работнику тратить на это свое время? Это в нулевых была нлавная ошибка студентапосле учебы ижти работать в какую нибудь шарагу, где им закрывают все и платят копейки. Там скорость получения им опыта и полезной экспертизы падала на порядки.

@shuro @drq

@SignPainter нормально тут все. Я описываю мегакорпы и их много. Дерутся между собой и монополии не будет. Уже сейчас стартап сам по себе не выживет или будет приносить копейки, которые никому не интересны. Но как раз там тогда ты и получаешь выше рынка. А если нет, то опять же вопрос: зачем тебе просто наемному работнику тратить на это свое время? Это в нулевых была нлавная ошибка студентапосле учебы ижти работать в какую нибудь шарагу, где им закрывают все и платят копейки. Там скорость получения...

21 March at 6:54 | Open on social.exo.icu
Шуро replied to WildTuna

@drq @wildtuna Это не так хотя бы банально потому, что есть множество компаний, ИТ для которых не основная сфера деятельности.

Ну и не разработкой единой :) Ещё инфраструктура есть, например. Вот у нас только что две СХД перегрузили, а я ещё кофе не допил и творог не доел.

Сопровождение среагировало - и что? Один чёрт включилась инфраструктура. Держать 24/7 администраторов сети, виртуализации и т.п. - ну, может, в самих топ-100 это и есть, но на конкретных предприятиях (в том числе обслуживаемых этими наносеками) - уже вряд ли.

Кстати, у тебя вон пять дней назад пост был о сидении до часа ночи. Я ж правильно понимаю, что это дежурная смена всё планово решила, у вас же не шарага какая-то? :()

@drq @wildtuna Это не так хотя бы банально потому, что есть множество компаний, ИТ для которых не основная сфера деятельности.

Ну и не разработкой единой :) Ещё инфраструктура есть, например. Вот у нас только что две СХД перегрузили, а я ещё кофе не допил и творог не доел.

Сопровождение среагировало - и что? Один чёрт включилась инфраструктура. Держать 24/7 администраторов сети, виртуализации и т.п. - ну, может, в самих топ-100 это и есть, но на конкретных предприятиях (в том числе обслуживаемых...

21 March at 7:04 | Open on friends.deko.cloud
WildTuna 🇷🇺 replied to Шуро

@shuro Нет, дежурная не осилила, пиздюлей уже навтыкал и отправил на обучение. Ну и все это время я получил в виде оплаты x2.

@drq

21 March at 7:09 | Open on social.exo.icu
WildTuna 🇷🇺 replied to WildTuna

@shuro То, что ты описал нормальные вещи, они потом тебе как то компенсируются. Деньгами, отгулами т.п. Но не нужно это продавать как ппц, ИТ это тяжелая работа вот по таким кейсам. Такие кейсы не часты и компенсируются как либо. А если нет, то и тратить время там не нужно. А если ИТ не основной профиль компании, то и городить его там не стоит сейчас, для этого есть аутстаф.

@drq

21 March at 7:11 | Open on social.exo.icu
Шуро replied to WildTuna

@drq @wildtuna Так автор не про компенсации писал. Компенсации не отменяют начального тезиса.

Вот один мой знакомый юрист имел два мобильных телефона, рабочий он оставлял на работе вечером, а личный никому не давал. Звонки/сообщения по работе в нерабочие часы отсутствовали в принципе, ввиду отсутствия технической возможности.

Ты так можешь?

Вот мало кто в ИТ так может :)

21 March at 7:37 | Open on friends.deko.cloud
WildTuna 🇷🇺 replied to Шуро

@shuro Ну в целом могу, потому что когда я еду в тот же отпуск у меня ни одного рабочего звонка и я проделал для этого огромную работу и первым делом с этого начинаю на любом новом месте. Четакая иерархия заместителей, описанный рекламент поведения в той или иной ситуации, мониторинги и инструкции по лечению основных проблем закрывают 90% кейсов. На текущем месте мне одно время повадился саппорт звонить которому зачем-то оставили мой номер. Присек это за 2 недели.

@drq

21 March at 7:40 | Open on social.exo.icu
Go Up