Email or username:

Password:

Forgot your password?
Top-level
Александр

@drq @wildtuna Это не так хотя бы банально потому, что есть множество компаний, ИТ для которых не основная сфера деятельности.

Ну и не разработкой единой :) Ещё инфраструктура есть, например. Вот у нас только что две СХД перегрузили, а я ещё кофе не допил и творог не доел.

Сопровождение среагировало - и что? Один чёрт включилась инфраструктура. Держать 24/7 администраторов сети, виртуализации и т.п. - ну, может, в самих топ-100 это и есть, но на конкретных предприятиях (в том числе обслуживаемых этими наносеками) - уже вряд ли.

Кстати, у тебя вон пять дней назад пост был о сидении до часа ночи. Я ж правильно понимаю, что это дежурная смена всё планово решила, у вас же не шарага какая-то? :()

4 comments
WildTuna 🇷🇺 replied to Александр

@shuro Нет, дежурная не осилила, пиздюлей уже навтыкал и отправил на обучение. Ну и все это время я получил в виде оплаты x2.

@drq

WildTuna 🇷🇺 replied to WildTuna

@shuro То, что ты описал нормальные вещи, они потом тебе как то компенсируются. Деньгами, отгулами т.п. Но не нужно это продавать как ппц, ИТ это тяжелая работа вот по таким кейсам. Такие кейсы не часты и компенсируются как либо. А если нет, то и тратить время там не нужно. А если ИТ не основной профиль компании, то и городить его там не стоит сейчас, для этого есть аутстаф.

@drq

Александр replied to WildTuna

@drq @wildtuna Так автор не про компенсации писал. Компенсации не отменяют начального тезиса.

Вот один мой знакомый юрист имел два мобильных телефона, рабочий он оставлял на работе вечером, а личный никому не давал. Звонки/сообщения по работе в нерабочие часы отсутствовали в принципе, ввиду отсутствия технической возможности.

Ты так можешь?

Вот мало кто в ИТ так может :)

WildTuna 🇷🇺 replied to Александр

@shuro Ну в целом могу, потому что когда я еду в тот же отпуск у меня ни одного рабочего звонка и я проделал для этого огромную работу и первым делом с этого начинаю на любом новом месте. Четакая иерархия заместителей, описанный рекламент поведения в той или иной ситуации, мониторинги и инструкции по лечению основных проблем закрывают 90% кейсов. На текущем месте мне одно время повадился саппорт звонить которому зачем-то оставили мой номер. Присек это за 2 недели.

@drq

Go Up