@drq блин ок, давай топ 100) но вообще если есть возможность работать там, зачем идти в более худшие тогда?)
Живя в центральном регионе и не суметь найти работу с нормальными условиям это надо быть либо ленивым, либо глупым ИМХО. Ну либо нужно любить страдать и кайф с этого ловить, чтобы потом такое писать типо о всем ИТ.
Это скорее недоит было тобой описано каких-то шарашек, которые в нулевых любили на студентах так ездить, пока это все не прикрыли ИТ гиганты с стажировками с вуза и трудоустройством сразу к ним.
@drq блин ок, давай топ 100) но вообще если есть возможность работать там, зачем идти в более худшие тогда?)
Живя в центральном регионе и не суметь найти работу с нормальными условиям это надо быть либо ленивым, либо глупым ИМХО. Ну либо нужно любить страдать и кайф с этого ловить, чтобы потом такое писать типо о всем ИТ.
@wildtuna рассмотрение топа-сколько-то-вообще - не дает тебе информативной картины. Информативную картину дает рассмотрение всех остальных, кто в этот топ не попал, всех, кто ниже и по краям.
Это называется "систематическая ошибка выжившего" - рассмотрение только самых успешных случаев с игнорированием всех остальных.
У гигантов, понятное дело, что и так все заебись, на то они и гиганты, они могут закидать любую проблему деньгами, как и любые другие гиганты от любой другой индустрии. Но они - аномалии. А вот на нижнем и среднем уровне как раз все самое интересное и происходит.
@wildtuna рассмотрение топа-сколько-то-вообще - не дает тебе информативной картины. Информативную картину дает рассмотрение всех остальных, кто в этот топ не попал, всех, кто ниже и по краям.
Это называется "систематическая ошибка выжившего" - рассмотрение только самых успешных случаев с игнорированием всех остальных.
@drq был на всех уровнях. Если основатель адекватный, то все нормально на любом уровне. Все проблемы и нюансы выясняются на собесе, для этого они и нужны. А если это стартап, который затыкает одним человеком несколько ролей (такие дежурства в том числе), то ему там и платят выше рынка как раз за это и потому ты туда и идёшь и терпишь эти неудобства. А если нет и куча вариантов, то зачем? Имхо только глупец будет тратить в таком случае на это свое время. У нас не эпоха безработицы а наоборот и почти во всех направлениях, не только ИТ.
@drq был на всех уровнях. Если основатель адекватный, то все нормально на любом уровне. Все проблемы и нюансы выясняются на собесе, для этого они и нужны. А если это стартап, который затыкает одним человеком несколько ролей (такие дежурства в том числе), то ему там и платят выше рынка как раз за это и потому ты туда и идёшь и терпишь эти неудобства. А если нет и куча вариантов, то зачем? Имхо только глупец будет тратить в таком случае на это свое время. У нас не эпоха безработицы а наоборот и почти...
@drq блин ок, давай топ 100) но вообще если есть возможность работать там, зачем идти в более худшие тогда?)
Живя в центральном регионе и не суметь найти работу с нормальными условиям это надо быть либо ленивым, либо глупым ИМХО. Ну либо нужно любить страдать и кайф с этого ловить, чтобы потом такое писать типо о всем ИТ.
Это скорее недоит было тобой описано каких-то шарашек, которые в нулевых любили на студентах так ездить, пока это все не прикрыли ИТ гиганты с стажировками с вуза и трудоустройством сразу к ним.
@drq блин ок, давай топ 100) но вообще если есть возможность работать там, зачем идти в более худшие тогда?)
Живя в центральном регионе и не суметь найти работу с нормальными условиям это надо быть либо ленивым, либо глупым ИМХО. Ну либо нужно любить страдать и кайф с этого ловить, чтобы потом такое писать типо о всем ИТ.