@kirill оно то так, и в то же время иногда в голове слишком много чтобы сходу откопать или просто лень и незачем. Бывают совершенно идиотские вопросы в духе назови сигнатуры какого-нибудь стандартного принтф условного со всеми перегрузками. Вот что, предлагаешь такое гуглить или помнить? Бред заведомый же. Другое дело спросить пояснить что именно оно делает внутри и почему так. Чатжпт не поможет как раз таки в случае с правильно поставленными вопросами, по человеку ж сразу видно читает и первый раз видит или осознанно комментирует. Просто любые наводящие вопросы уточнения комментарии задаешь и сразу понятно работал человек с тем что говорит или тупо доку рассказывает. Часто приходят люди даже работающие с чем-то и вообще не понимающие как оно работает и почему. Я не то чтобы поощряю гугление человеком и подобное и в целом соглашусь с тобой, скорее мысль в том что лично для меня явный запрет использования на собесе чего-то кроме головы это красный флаг против работодателя/собеседующего. Вопросы вспомни из головы справочную дичь и напиши код на бумажке это примерно как "копай отсюда и до заката, мне нужно чтобы ты заебался". У собеседуемого по хорошему должен сразу быть ответный вопрос - в продакшен код я тоже на бумаге буду комитить и писать 24 часа в сутки в офлайне в подвале?
@ix исходим из того, что интерьвьювер не занимается корпоративной хернёй с задачками от гугла, а хочет сотрудника в команду. Вспоминает что из последних проблем решала команда, и задаёт вопрос из этой области. В инфосеке, например, про последние популярные дыры можно спросить. Актуальный пентестер – точно что-то должен назвать без гугла. Или killchain своими словами описать, не обязательно митру в голове держать, хоть и здорово было бы.
@umnik