Gregory's Server@umnik не ну на джун мидл самые базовые вещи конечно не предполагают никакого гугления, тут мне нечего комментировать, чел просто проскочить пытается брутфорсом видимо. Тут же надо понимать насчет резюме что люди элементарно не умеют их составлять на базовых грейдах потому что у них нет опыта составления резюме. Соответственно по неопытности чтобы как они считают дороже себя продать и казаться умнее и опытнее чем есть человек пишет лютейшую отсебятину и это почти всегда видно. Лично я резюме ниже синьора в принципе всерьез вообще не читаю, люди на простейшем прескрининге эйчарами отсеиваются, там буквально 5-10 базовых вопросов по которым сразу ясно если человек вообще совсем никакой. Часто люди пишут в резюме технологию которая просто у них была на проекте, даже если они не использовали никак или краем глаза. На джунов кмк в принципе проверяется адекватность человека и самый самый базовый набор, но это не должно удилвять что у джуна в резюме будет полный бред. Выглядит как проблема в найме/прескрининге или его отсутствии/начальном отсеве. Скорее всего такие люди до тебя не должны были изначально дойти даже до технического собеса.
@ix я читаю, но у нас есть ещё опросник и там удобно то, что вопросы опросника задают те, кто просил вакансию закрыть. Опросник намного полезнее.
ну и да, в тот проект нужен просто крепкий джун. Если знает про девтул в браузере и может в постмане потыкать API, это уже хорошо. А если он ещё условный питон учит параллельно и уже смог сделать requests.get(), то вообще заебись.
Это под мой проект мне нужен опытный, а на веб (чужой проект) - нет, требования сильно ниже. @kirill