сомневаюсь, что это понравится людям. я вот отложила поиск работы, пока осенью былоа холодища дома и я простыла и болела. появляться на собеседованиях и выходить на работу в соплях и с головной болью - не лучшая презентация себя, как работника.
при этом в соплях и даже с температурой программировать я могу. а вот общаться с кем-то - нет. поэтому всё общение было сведено к минимуму и я лечилась и ждала лучшего момента.
при этом в соплях и даже с температурой программировать я могу. а вот общаться с кем-то - нет. поэтому всё общение было сведено к минимуму и я лечилась и ждала лучшего момента.
@iron_bug мне кажется, из двух зол выходить на работу больной и уходить на больничный, лучше выбрать второе. Тем более, что это не зло, а а абсолютное право на восстановление здоровья, которое защищается государством, но почему-то некоторыми людьми может осуждаться ( как хорошо, что они не президенты).
Кроме того, если работник уходит на больничный по уходу за ребёнком, это вообще святое дело, и те кто возмущается по этому поводу неизбежно портят себе карму.