@shuro
> женщины в выборке должны быть аналогичны мужчинам. Т.е. без перспективы декрета и маленьких детей как минимум
А почему? Это же и есть дискриминация - "зачем нам её обучать / назначать начальницей / повышать зп, она ведь всё равно в декрет уйдёт"
Работа у нас обоих стабильно офисная, сидим, на кнопочки нажимаем.
1/2
@shuro
Но чтобы добиться такой же зп, как когда-то была у меня, ей пришлось потратить гораздо больше моральных сил, и реально заставлять свой отдел работать (я же просто сидел и помогал, был руководителем больше на бумаге, и сотрудников меньше).
Ну и предвзятость коллег - могут и нахамить, усомниться в компетенции. Со мной так не разговаривали.
Это одна и та же фирма, но разные отделы)
Директор там **дак, я оттуда ушёл
2/2
@shuro
Но чтобы добиться такой же зп, как когда-то была у меня, ей пришлось потратить гораздо больше моральных сил, и реально заставлять свой отдел работать (я же просто сидел и помогал, был руководителем больше на бумаге, и сотрудников меньше).
Ну и предвзятость коллег - могут и нахамить, усомниться в компетенции. Со мной так не разговаривали.