Email or username:

Password:

Forgot your password?
Александр

На работе по случаю приближающегося конца года у всех чешется своё и вот кадры тоже запустили проект "обратную связь коллегам". На портале все должны выбрать несколько любых сотрудников и им придёт анкета, где они должны будут оценить твои профессиональные и моральные качества. А ты позже посмотришь что о тебе думают. Ну и начальство посмотрит.

🫸Путь слабых: выбрать в качестве адресатов разных няшек, которые точно поставят тебе пять баллов, ведь это может повлиять на премию.

👍Наш выбор: те, кого хочешь наказать необходимостью заполнять анкету о себе в самый разгар авралов последнего месяца (а заполнять придётся, ведь это тоже может повлиять на премию), да и "обратную связь" они дадут самую объективную, так ведь?

9 comments
Masta Live
@shuro Дьявольщина, чистое безумие :blobfoxdevil:
Александр
@danilax86 Угу. Ты тоже в нашем пионерлагере, что ли? 😬
Данила Горелко

Александр, кажется, у нас эта штука довольно давно. Так что не уверен, что мы одного лагеря пионеры.

Ты конечно можешь попробовать найти меня по внутреннему справочнику)

Александр
@danilax86 С утра ещё проверил, не бьёшься :)
Sandro

@shuro
так это во многих "эффективных" ОйТи компаниях. У нас такая штука тоже есть, но не таким образом. Обычно, если начинает сыпаться на какого-то конкретного человека из разных источников какая-то негативная инфа -- HR сами рассылают выборочно разным людям, кто с этим человеком мог взаимодействовать, чтобы получить обратную связь и уже дальше что-то предпринимать)

@danilax86

Iron Bug
@shuro у меня на одной работе была какая-то странная система рейтингов. надо было раз в квартал обязательно оценивать сотрудников своего отдела и, опционально, любых других сотрудников. мне это казалось чем-то странным и отвратительным.
Wandering Thinker
@shuro Проект "Кадровики и галоперидол. Передоз".
Sandro

@shuro интересно, ваши няшки, наверное, офигевают? Ведь им, вероятно, 100500 запросов на обратную связь присылают))

Go Up