@shuro
так это во многих "эффективных" ОйТи компаниях. У нас такая штука тоже есть, но не таким образом. Обычно, если начинает сыпаться на какого-то конкретного человека из разных источников какая-то негативная инфа -- HR сами рассылают выборочно разным людям, кто с этим человеком мог взаимодействовать, чтобы получить обратную связь и уже дальше что-то предпринимать)
Gregory's Server
Александр, кажется, у нас эта штука довольно давно. Так что не уверен, что мы одного лагеря пионеры.
Ты конечно можешь попробовать найти меня по внутреннему справочнику)