На самом деле эту проблему можно решить, если поискать:

- молодых специалистов с многолетним опытом

- людей семейных и ценящих стабильность, но готовых к командировкам, переработкам и сменам расположения рабочего места

- людей, готовых работать за идею, но без лишних вопросов делающих что скажут

- специалистов широкого профиля с глубоким пониманием своей области