#работа #персонал #дефицит_кадров

Я знаю какая главная причина дефицита персонала:

-- персонал должен быть достаточно умным, чтобы решать любые задачи любой сложности, которые аналитик ещё дополнительно усложнит в два раза
и
-- достаточно глупым, чтобы получать за это маленькие деньги.

Вот такой вот квантовый парадокс корпускулярно-волнового дуализма кошки Шрёдингера.

Другими словами, сейчас особенно сильная нехватка высококвалифицированных специалистов согласных на низкую оплату своего труда.