В общем, этот виток поиска работы научил меня трем вещам:
1. У меня нулевые навыки по борьбе с тревогой, поэтому весь месяц я ничего не делала, кроме набирания себе новых собесов и мыслей, как меня никуда не возьмут и я умру под забором. Надо доставать из закромов разума методы КПТ))
2. Собесы - все еще игра в "натаскаться". Первые два были полупровальными, дальше как по маслу пошло, все лучше и лучше
3. Ситуация на рынке пока ок, и зовут много, и предлагают хорошо (и даже мало где спрашивают литкод-навыки, чего я боялась)

Фуух, резюме опубликовала, отклики разослала, даже пробный собес "в воздух" прошла (оценили на хорошего мидла, справедливо, на часть вопросов ответила провально), можно выдохнуть. Из замеченного:
1. Отклики в hh работают плохо. Эйчары чаще сами тебя находят, чем просматривают входящие резюме. Печально! Да и в целом резюме просматривается довольно редко, то ли августовские отпуски, то ли стагнация рынка
2. Я отсекла сотрудничество со всеми проектами вк, сбера и яндекса, и тем самым отсекла чуть ли не половину рынка)) Очень много вакансий именно от них, оно и не мудрено, выкупили средние проекты поголовно
3. У яндекса смешной скрипт в ответ на отказ с упоминанием цензуры

Кстати, вот мой топ самых странных собесов с прошлого раза:
3. Нестареющая классика: собес-экзамен. Это когда сидят 3+ разраба и все вместе коллективно тебя заваливают вопросами, естесна всякой теоретической базой и "интересными" нюансами. Самых кайф, что после одного такого собеса узнала, что в компании ужасно низкая культура кода. Чего выпендривались - непонятно.
2. Один технический собес в местный стартап проходил ПЕРЕПИСКОЙ В СКАЙПЕ. До сих пор не понимаю, зачем и почему))
1. Несомненный лидер - известный в то время московский стартап, где один из этапов собесов был ТЕСТ ПО СОЦИОНИКЕ. Сказали, что формируют команды по соционическим квадрам. Как ни странно, там еще было одно из лучших тестовых заданий, которые мне давали, да еще и хорошие деньги платили просто за его выполнение. Не пошла туда, потому что на каждом из этапов транслировалось, что у них культура неоплачиваемых переработок. Но прозрачность на этот счет тоже понравилась, все бы так