Один из моих самых больших барьеров на рабочем месте — это люди, которые ничего не объясняют.
Если вы хотите, чтобы я выполнил задание, скажите мне. Не ждите, пока я уловлю намек, потому что этого не произойдет.
Если вы хотите, чтобы я выполнил задание в конкретном порядке, то разбейте его на несколько шагов. Скажите мне шаг за шагом, что вы от меня хотите — догадки о том, чего хотят другие люди, заставляют меня впадать в разочарование.
Если вы хотите, чтобы я выполнил задание, объясните его цель. Как только я что-то пойму, у меня будет гораздо больше шансов сделать это лучше.
Это не потому что я хочу отнять у вас драгоценное время, а потому что СДЕЛАТЬ ЧТО-ТО ХОРОШО — ЭТО НАША ОБЩАЯ ЦЕЛЬ.