Я писал, что не рассматриваю людей, которые прыгают...

Я писал, что не рассматриваю людей, которые прыгают с места на место. Вот прям эталонный пример. Поставьте себя на моё место. Вы ищете человека, которого будете ещё обучать под свою специфику. Ваш проект - не однодневка и не хайповый (крипта, нфт, такое вот). Горизонты проекта - минимум десяток лет.

Вы рассматриваете десятки вакансий в день, у вас уже сотни собесов было.

Вы бы тратили время на этого человека?

Like 5 Oct 2023 at 7:29 | Open on lor.sh

10 comments

medvedych

@umnik куча записей по 2 месяца - такое ощущение что испыталку не проходит всё время

1 5 Oct 2023 at 7:37 | Open on neverwhe.re

Nanao Ei

@umnik мне думается, что такое напрягло бы любого руководителя. Хз почему он скачет, вдруг токсик, который не умеет работать в команде

5 Oct 2023 at 7:38 | Open on social.exo.icu

Sergey Sign

@umnik не, ну это ваще риторический вопрос даже без кучи предыдущих собеседований)
Мне хотелось на твой предыдущий пост ответить, но вспомнившиеся примеры по-сути не опровергали твой тезис и я воздержался)

5 Oct 2023 at 7:50 | Open on lor.sh

Шуро

@umnik Я бы и на работу попроще не взял, если бы не знал какой-то истории.

Есть, конечно, рок-звезды, которых берут под задачу и иногда даже в штат, но таких знают и подобных вопросов не возникает.

5 Oct 2023 at 7:54 | Open on friends.deko.cloud

⚛️Revertron

@umnik При этом ещё и довольно большие дыры между работами.
Явно что-то с опытом не то, либо с нервами.

5 Oct 2023 at 8:17 | Open on zhub.link

Wandering Thinker

@Revertron @umnik Большие дыры между работами вообще ни о чём не говорят. Эйчарские предрассудки. Это может быть ИП, фриланс или просто работа в серой зоне. А опыт и навыки выясняются на собесе.

5 Oct 2023 at 11:08 | Open on libranet.de

Шуро

@Revertron @wthinker @umnik Тут звоночек не сами дыры, а стаж между ними по несколько месяцев и так несколько раз.

5 Oct 2023 at 12:43 | Open on friends.deko.cloud