Email or username:

Password:

Forgot your password?
Русский Цитатник

Страх перед GPT4

Особенно меня развеселило, что сами инженеры, участвовавшие в создании, подписывают письма с просьбой ограничить распространение.

Инженеры, как обычно, ничего не понимают в том, как обстоят дела в гуманитарной сфере.

Когда начали массово изобретать бытовую технику, человечеству казалось, что люди станут тратить меньше времени на домашнее хозяйство — готовку, стирку и уборку. Шли годы, но время не сокращалось. Люди по-прежнему убирались столько же, просто выросли требования к уборке.

Изобретение электронных таблиц должно было привести к тому, что бизнес сократит бухгалтеров. Бухгалтеров меньше не стало, просто они стали больше успевать и эффективнее работать.

Люди тратят огромное количество времени на рутину, которую нужно сделать для того, чтобы заниматься основным занятием. Все инновации просто сокращают эту рутину, позволяя людям сфокусироваться на главном.

Айти-департаменту кажется, что пресс-служба только и пишет пресс-релизы. Надо всех их разогнать и заменить GPT-4, он пишет пресс-релизы не хуже.

Проблема в том, что пресс-релизы они пишут не потому, что это их единственная работа, а потому что их всё равно надо писать. В ущерб остальным делам. Да, они одинаковые и скучные. Но кто-то же должен это делать. Если пресс-релиз напишет GPT4, пресс-секретарь просто скинет с плеч эту скучную работу и будет тратить на неё меньше времени. Но работы меньше у него не станет, просто он сможет сфокусироваться на более важных задачах.

Рабочих рук всегда мало, их всегда не хватает. Работы всегда больше, чем сотрудник может сделать. Если нейросеть напишет документ за юриста, это не значит, что он станет не нужен. Это значит, что юрист сможет просто писать больше документов.

В разработке ТЗ, чаще всего, пишет менеджер проекта. Если нейросеть напишет ТЗ за него, это же не значит, что его можно уволить. Это значит, что он будет тратить на это меньше времени. Но, я вас уверяю, ему будет куда потратить это время.

Если нейросеть пишет за вас юнит-тесты, это же не значит, что у вас появляется больше свободного времени. Нет, просто вы вместо юнит-тестов будете писать больше функционала. Так же и там.

У нас станет больше иллюстраций и авторских текстов, больше уникального маркетинга, больше стратегии, больше качественных юридических услуг.

Всем этим людям, которым вы пророчите увольнение, очень много есть чем заняться после того, как нейросети освободят их от всей типовой мути.

t.me/prototrankov/2410

5 comments
Шуро

@russian_good > У нас станет больше иллюстраций и авторских текстов, больше уникального маркетинга, больше стратегии, больше качественных юридических услуг.

Посмотрим как состарится эта цитата :))

Шуро

@russian_good @kurator88 Сложно сказать.

Количественно наверняка вырастет, но рост объемов не всегда повышает качество как конкретного продукта, так и результата в целом.

Вон, там прямо в тексте есть кейс, мол, много времени тратится на написание ТЗ или договора под проект. Что как бы намекает, что там уже есть оверхед, но куда деваться, пусть робот пишет. На практике может выйти, что повышение эффективности приведет к тому, что типовой документ станет втрое длиннее - не руками же теперь пишется, можно позволить :)

Blue

@shuro@friends.deko.cloud @russian_good@lor.sh @kurator88@mas.to современная юриспруденция и без того индустрия текстов написанных инопланетянами для инопланетян. Теперь к инопланетянам добавятся ещё и роботы

[DATA EXPUNGED]
Шуро

@russian_good @strizhechenko @kurator88 А то!

Причём после достижения некоторого уровня сложности человек это вообще не осилит с разумными затратами усилий. Нейродоговор будет проверять на закладки тоже нейроюрсеть :)

На одной моей работе был случай, отправляли на обучение в добровольно-принудительном порядке, причём учили фигне, но курсы были дорогие. И требовалось подписать некислого размера договор, который множеством пунктов сводил всё к тому, что в случае увольнения работник в большинстве случаев должен выплатить стоимость курсов (пару своих з/п).

Договор надо было распечатать, подписать и отнести в юротдел, где его проверяли и подписывали со стороны работодателя.

Коллега это сделал, через год написал на увольнение, оказалось, что один пункт он изменил и теперь работодатель должен ему стоимость курсов :)) Из-за монструозности договора поправку не заметили.

@russian_good @strizhechenko @kurator88 А то!

Причём после достижения некоторого уровня сложности человек это вообще не осилит с разумными затратами усилий. Нейродоговор будет проверять на закладки тоже нейроюрсеть :)

На одной моей работе был случай, отправляли на обучение в добровольно-принудительном порядке, причём учили фигне, но курсы были дорогие. И требовалось подписать некислого размера договор, который множеством пунктов сводил всё к тому, что в случае увольнения работник в большинстве случаев...

Go Up