Gregory's Server@hardworm
Поэтому либо вилка должна заранее быть видна, либо перед всеми действиями стоит узнать вообще готовы они удовлетворять конкретные ожидания или нет 🤷
...
Открыл статью, а там примерно о том же, только длинно.
|
Top-level
 16 comments
@hardworm На самом деле было бы прикольно посмотреть какое-нибудь исследование на эту тему как в психологическом плане, так и в экономическом.  @hardworm @skobkin вот даже Сбер внутри себя сильно различается... какое исследование блин? Так общими мазками @hardworm Я думаю, что-то на эту тему уже должно быть. Со стороны компаний тоже можно что-то придумать и поделать всякие A/B тесты.   Ого какой у тебя эпик ! Вообще указание зп снижает шанс конкретно меня как индивида выбить себе больше денег на зп. Всегда можно сказать сколько получал на прошлом месте работы не говоря сколько хочешь сейчас. @kurator88 @hardworm @kemko @skobkin @hardworm @kemko всегда так делаю :) Если я не хочу уходить и меня все устраивает - ставлю непомерно денег ( для меня сейчас непомерно). Так чтобы прям аж захотелось задуматься и жаба начала душить. Если ищю работу то не указываю зп, на расспросы сообщаю прошлую зп(если планирую на повышение зп, конечно). Но долго ломаюсь, в этой игре лучше позже отвечать. @skobkin @hardworm нк я как бы про то, что в итоге даже те, кто звал на вакансию без указания вилки на первом же этапе узнавали сколько денег мне нужно и собеседование не переходило на следующие этапы, если вилка заканчивалась ниже. Так что вот это вот «мучили-мучили, а в конце сказали, что денег запланировано вот столько и выше дать не могут», от которого предостерегает статья, в итоге в любом случае не происходило |
@skobkin да, но с интересными экономическими выкладками.