@hardworm
Ну, например, исследование реакций кандидатов по рынку на вакансии оформленные по-разному, на собеседования проведённые по-разному.

Я думаю, что-то на эту тему уже должно быть.

Со стороны компаний тоже можно что-то придумать и поделать всякие A/B тесты.