Gregory's Server@mayday@mastodon.ml @drq@mastodon.ml А наёмный труд в компании в принципе ничем от рабства не отличается, разница только в том, что ты отдаёшь не 24 часа своей жизни в сутки, а 8, и бить тебя нельзя.
|
9 comments
 @oleg_ru@dindon.one @drq@mastodon.ml @mayday@mastodon.ml Это разница с точки зрения рабовлтодателя, с точки зрения работника может ли поменяться хозяин, разницы нет.  @oleg_ru@dindon.one @drq@mastodon.ml @mayday@mastodon.ml Не хочется драматизировать, но то, что ты можешь менять название компании сути не меняет. @oleg_ru@dindon.one @drq@mastodon.ml @mayday@mastodon.ml Любой, но не каждый. И в этом большая разница. Потому что многие профессии предполагают только наёмный труд — ты не сможешь, например, в качестве самозанятого быть машинистом локомотива. Т. е. если внезапно все решат быть самозанятыми, экономика в её текущем виде развалится.  @vovanium Да, еще вот это. Некоторыми средствами производства в одну харю владеть просто тупо невозможно: теми, которые, как правило, большие, сложные и/или включены в гораздо бОльшую инфраструктуру, и нужны целые команды, чтобы с ними управляться. |
@vovanium Ну еще ты как бы не являешься собственностью. Тебя не могут купить или продать. Это, скорее всего, самое главное отличие.
Но суть да - эксплуатация.
@drq @mayday