Gregory's Server@nokitakaze @shuro @wthinker Лень мне это было расписывать, но раз уж ещё раз на тред наткнулся: Есть несколько кабинетов, в каждом отдельная компания. У разных компаний свои законы, но в целом они защищают себя. Устраиваясь работать в компанию, ты обязуешься соблюдать её устои. То, что ты принёс свой комп и сел на рабочее место, уже значит что ты обязался соблюдать её устои. Нельзя просто так взять, устроить в компании своими действиями хаос, а потом удивляться почему компания защищает себя от тебя.
|
13 comments
 @nokitakaze @shuro @wthinker нельзя заворачивать бизнес-процессы компании на свой компьютер, а потом удивляться, что тебе не дают его вынести
 @nokitakaze @shuro @wthinkerкоторая не купила сервер и/или рабочие места
ХАХА. ЛОЛ. Компания строит тебе сервер, а 93% дохода от него получает тебе ты. Эй, атлант🤡 расправивший плечи, расскажи в какой стране государство за тебя строит компанию/завод и дарит её тебе. П-ц просто @nokitakaze @wthinker Если компания строит сервер, то она строит его СЕБЕ.
Или это какая-то упоротая компания и твой смайлик больше к лицу ей. Впрочем, у конкретно этой компании лицо злобного клоуна уже много лет не снимается. @nokitakaze @shuro @wthinker Ну то есть, возвращаясь к нашим метафорам, в любом случае любой член компании в любой компании этого глобуса строит себе рабочее место (и компьютер) сам. И просто платит за аренду места в офисе, так? То есть это вообще всегда так и исключений (кроме прихватизаций и прочих коррупционных схем) нет? Тогда зачем ты вообще приводишь аналогию с компьютером в офисе, если это у всех и всегда так. По всей планете, повторюсь
@nokitakaze @wthinker Захотел выйти в дверь со своим чемоданом.
@ Да как ты смеешь у нас срать, ничтожество! Вопросов к орлам больше не имею :) @nokitakaze @shuro @wthinker Если ты на этот чемодан завязл техпроцессы, а теперь ни с того ни с сего хочешь с ним уйти, то как бы всё правильно, что тебе не дают
@nokitakaze @shuro @wthinker вот по таким причинам в цивилизованных странах и есть трудовые договора с невозможностью уволиться до отведённого срока
|
А вот это ты важный и правильный момент подметил. "Устраиваясь - соглашаешься". Т.е. принимаешь правила игры при её начале. Т.е. если тебе скажут, что с предприятия запрещён вынос любого имущества, всё тобой принесённое там останется - твоё дело решать что туда приносить, а что нет.
А вот если изначально таких условий не было, равно как и проблем никаких не было, а потом внезапно при увольнении к тебе подскочили охранники и отобрали твой личный телефон и ноутбук, ибо нефиг увольняться - это гоп-стоп.
Если ты этого не понимаешь, то у тебя какая-то инопланетная логика, а если понимаешь - значит, просто тролль :)
А вот это ты важный и правильный момент подметил. "Устраиваясь - соглашаешься". Т.е. принимаешь правила игры при её начале. Т.е. если тебе скажут, что с предприятия запрещён вынос любого имущества, всё тобой принесённое там останется - твоё дело решать что туда приносить, а что нет.