@hardworm Младший персонал тоже может быть непросто заменить (если цель не просто заменить, а чтоб ещё и работал не хуже), если компенсация/нагрузка не выше рынка.

А выше рынка она по определению у меньшинства компаний :)

Банально даже инженеры техподдержки, казалось бы, самый ходовой материал, набираемый из любых студентов и приезжих, не так легко меняются, если ресурсы натянуты. Особенно с учётом того, что замена обычно нагружает остальных и может настроить их тоже начать смотреть за забор.

А так да, незаменимых нет, просто надо быть готовым, что замена обойдется в несколько раз дороже, чем то, что уже есть и работает.