Email or username:

Password:

Forgot your password?
sigsergv

Отличная статья esc.isert-ran.ru/article/30050

Большое машиностроительное предприятие в Екатеринбурге и как там всё работает. Спойлер: плохо работает.

6 comments
rayslava

@sigsergv > Все прекрасно знают, что месячную работу можно сделать за три дня. Но все также знают: если сделать быстро, это никак не скажется ни на оплате, ни на условиях труда, просто дадут дополнительную работу.

Вот просто вся суть, так с советского времени ничего и не поменялось.

sigsergv

@rayslava там на самом деле все гондоны: и рабочие, и начальство, и ИТРы. Просто по-разному проявляется. На новых или небольших предприятиях получше, а у совковых заводов это действительно в днк прошито.

𝙹𝚘𝚑𝚊𝚗

@rayslava @sigsergv Почему не скажется. есть почасовая оплата, есть сдельная.

E23

@rayslava @sigsergv нет потребности в продукте - нет денег - нет грамотного управдения - нет мотивированных сотрудников.

На большинмтве крупных предприятий так. И стал замечать что на небольших случается нечто похожее, но уже не потому что нет заказов, а потому что нет грамотных руководителей. В момент когда продукт нужно прждерживать и начинается игра в долгую - процессы начинают ломаться.

Может школа управления у нас мертва?

MrClon

@sigsergv о, Белановский. Я всё никак не соберусь почитать его публикации 80х

sigsergv

@MrClon Сразу вместе с ним рекомендую почитать воспоминания Черняева.

1drv.ms/b/c/476b24a3461b7397/E

Go Up