 @rf Осенью прошлого года я решил уйти в крупную и стабильную компанию, которая предлагала работу над новым и интересным продуктом. В интервью меня заверяли, что процессы налажены. По факту же я почти полгода воюю ТОЛЬКО с техлидом о полном бардаке в коде, негласных "я так решил" и "у нас так принято" правилах и прямых противоречий со стандартами языка. Я в ахуе, обсуждения об этом ранее ничего не решили. Вариантов куда валить у меня нет. Сил вежливо учить коллег языку - тоже. Ну и что делать? 7 comments
@toby3d Вот такой принцип. Ну, слишком серьезно наверное не стоит относиться, но доля шутки кажется там есть) https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF_%D0%9F%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0 @sergey_m охлол, Питер это имя в данном случае. Я дурак в квадрате, получается. :blobcatgooglyshrug: Ну, то есть, вопрос не стоит в том кто мудак в этой истории: я пришел в команду которая год слаженно работала "в себе" по инерции и жалуюсь на всё подряд, пусть и, по словам босса, обосновано. Я упоминал, что тимлид - бутылочное горлышко. На него оказывается давление всех рабочих процессов, его никто не страхует. То есть, проблемы видны не мне одному, но они не решаются. Мне и дальше пытаться делиться своим опытом или делать только то что требуют, или вообще уйти?
[DATA EXPUNGED]
|
Gregory's Server
@toby3d Но ведь они не врали. Процесс одобрения техлидом по причине "я так решил" действительно налажен :)
Даже не знаю что тебе посоветовать :(