@ludivokrug
У меня только один вопрос:
А как быть с "человеческим фактором"?
Кто-то полюбому будет время от времени косячить, не потому, что плохой, а потому, что живой организм. Кто-то пришел не за результатом и даже не за "большой" зп, а тупо распиздяйничать за "достаточную" зп (этих будет большинство). Кто-то утратит интерес к отрасли, а мигрировать во что-то другое нет возможности или осознания куда именно.
Общность интересов коллектива не постоянна и крайне ограничена.