Email or username:

Password:

Forgot your password?
Данила Горелко

Еду в метро и пишу этот бомбёж. Можете тоже побомбить, указать на мои косяки или как-то дополнить.

Наверное, стоит рассказать, что работать как самозанятый на кого-то — не ок.

Часто бывает, что компании, нанимая сотрудников либо вообще не оформляют никак, либо предлагают оформляться, как самозанятый.

Капиталист всегда стремится к увеличению прибыли. Часто, наживаясь на сотрудниках.

Наверное, не стоит объяснять, почему вообще никак не оформляться плохо. Нет никаких гарантий со стороны работодателя, так и от государства можешь получить замечательное письмо: «Мы тут тебе доначислили налоги. Заплати их. И пени тоже. Иначе закроем. Тебя».

Если человек хочет оформиться как-то, то предлагают стать самозанятым. Вроде здорово, всё официально, но за налогами придётся следить самостоятельно. При этом, кстати, зарплату не повысят, как бы покрывая налог. Если неофициально ты условно получал 30 000 рублей, то оформляясь, как самозанятый, ты с этих 30 000 рублей будешь ещё платить налог, который работодатель не компенсирует.

Работая так или эдак у тебя не будет ни пенсии, ни выходных, ни графика работы, ни зарплаты, ни больничных, ни дмс, ничего. Все бумажки, договоры, соглашения будут просто филькиной грамотой. Тебя в любой момент могут уволить, не заплатив за уже сделанную работу и не выплатив оклад на 2-3 месяца вперёд.

Работодатель снимает ответственность с себя, предлагая работать неофициально или как с самозанятыми.

Деньги, выделенные на налоги, пойдут в карман именно работодателю. Не в государство, не работнику, если уж он хочет работать неофициально. Всё себе любимому.

А потом такие люди жалуются на плохую медицину, дороги и в целом на работу бюджетных учреждений.

Так что работники, требуйте оформление по ТК. Будет проще защищать свои права.

Работодатели, если ваш бизнес не умирает только благодаря тому, что вы экономите на сотрудниках, идите нахуй с рынка. Освободите места нормальным игрокам.

12 comments
Данила Горелко

К слову, я бы с удовольствием отказался от пенсии в пользу зп, но так нельзя :(

Lex Publica
@danilax86 Не далее как вчера дописал жалобу на решение суда по такому делу. Дядя думал, что его наняли коммерческим директором. А работодатель в нужный момент сделал ОППА - и вот уже он оказывал услуги лично гендиректору, а не работал по трудовому.

Провели абсолютно чисто, видно, что не первый раз уже. Систематический труд продажника при закрытом доступе во внутренние системы обмена документами не доказать. Контракты с приведенными клиентами заключались на другое юрлицо (обычная практика, в одном гадюшнике туча ооошек, как только одна измарается - на нее вешают неликвид и банкротят, открывая пяток новых). А людей в отдел продаж мужик нанимал сам и сам им передавал в конвертах бабло от гены.

В результате имеем - место работы и постоянную деятельность не доказать. Зарплату получал в конверте лично из рук гены, нанятые им "в отдел" "сотрудники" - это ЕГО сотрудники, а не фирмы.

И ни переписка, где его называют "наш коммерческий директор", ни пдф-списки сотрудников с телефонами, где он есть - не проканали.

Гиблое дело.
@danilax86 Не далее как вчера дописал жалобу на решение суда по такому делу. Дядя думал, что его наняли коммерческим директором. А работодатель в нужный момент сделал ОППА - и вот уже он оказывал услуги лично гендиректору, а не работал по трудовому.
Lex Publica
@danilax86 А.

По поводу трудового. Еще сегодня буду заниматься вопросом - у подруги на работе писос.

3 месяца нет ЗП. Фирма - подрядчик на стройках. Гену знаю лично, распиздяй, каких поискать. Перец задолжал только подруге 70к. Была трудоустроена официально. Можно писать, но у гены уже земля под ногами горит - такие обычно в определенный момент просто перестают тратиться и сбегают с оставшимся гешефтом. А фирма просто медленно агонизирует, приставы бегают и все такое.

Строители в 90% случаев это 1 чел в штате и старый принтер на балансе, остальное - люди, техника, проектировщики, бригадиры - берутся в аренду под конкретный проект и оплачиваются из аванса.
@danilax86 А.

По поводу трудового. Еще сегодня буду заниматься вопросом - у подруги на работе писос.

Lex Publica
@danilax86 Это я все к чему?

Я принципиально не пойду работать на черную ЗП без КРАЙНЕЙ нужды. Уже наелся этого ощущения, когда ты тупо не понимаешь ни сколько ты получишь, ни получишь ли что-нибудь вообще. Когда условия оплаты меняются ежемесячно.

Моя позиция - я даже не буду обговаривать вопросы трудоустройства как-то иначе.

И обязательно стебану работодателя за строчки в резюме в разделе преимущества "белая зп, вовремя". Это, дружок, ты мне ОБЯЗАН, если я у тебя работаю. А преимущества - это то, что ты дашь мне СВЕРХ положенного.

Еще момент - я всегда при первом же созвоне выясняю, как выглядит ЗП. Многие компании любят делать красивое положение о премировании и раскладывать "зарплату" на основную и премиальную части. И я сразу говорю - ребят не вешайте мне лапшу на уши. Моя зарплата - это "основная часть" в вашем понимании. Остальное - по велению вашей задней пятки. Потому давайте поговорим, схуя вы решили, что можете мне так мало платить и еще чето требовать?

Потому на собесы езжу редко, т.к. в моей сфере народ адски ушлый и для многих "да мы так ВАМ лучше делаем, это же ВЫ не платите налоги, а берете ДЕНЬГАМИ" - реально аргумент и они реально смеют эту хуйню в лицо кандидату на собесе выблевывать.

Один раз прямо на собесе в ответ на это сказал в лицо потенциальному начальнику - "ну пиздеть то не надо, ладно?" Встал и вышел нахер оттуда.
@danilax86 Это я все к чему?

Я принципиально не пойду работать на черную ЗП без КРАЙНЕЙ нужды. Уже наелся этого ощущения, когда ты тупо не понимаешь ни сколько ты получишь, ни получишь ли что-нибудь вообще. Когда условия оплаты меняются ежемесячно.
слон 🏳️‍🌈

@danilax86 в случае с крупным бизнесом - да, надо ебать (не в прямом смысле) начальство за такое отношение. В случае с малым/средним бизнесом, всё немного иначе. У меня с моим начальником взаимные гарантии. Если он меня кинет, я его кину. Созависимость - единственное условие при котором реально выгодно не работать официально. Все отношения так же регулируются взаимными интересами а не "как я скажу, так и будет". А про пенсию не переживай, у тебя её и так при Путине не будет)))

слон 🏳️‍🌈

@danilax86 ну по сути это что-то среднее между работой и сотрудничеством. И начальник скорее коллега нежели биг босс. По крайней мере, по моему опыту с малыми ИП - работает именно так.

Данила Горелко

слон, а при ком она будет, если борцы за свободную Россию не платят налоги?) иди нахуй сразу же

Данила Горелко

слон, я же здесь именно про работников, которые полностью зависят от работодателя (без бизнесов, большой финансовой подушки итд итп; про большинство из нас). При таких условиях никогда нельзя наниматься не по ТК.

Lex Publica
@danilax86 два крепких с бергамотом этому товарищу.
lostinlight
@danilax86 это из личного негативного опыта или просто бомбануло?

Мне кажется, на неполный день и т.н. подработки никогда не оформляют по ТК.
Данила Горелко

lostinlight, я просто предостерегаю всех неопытных, кто только начинает работать и видит то, как перед ними маячат деньгами)

Go Up