Email or username:

Password:

Forgot your password?
Ambassador's posts Post Back to profile
Top-level
stressmanagement

@strizhechenko всегда было интересно, при присвоения уровня миддла или сеньора выдается какой-то сертификат или диплом? От какой организации или ассоциации?

18 December at 6:43 | Wall-to-wall | Open on mastodon.ml
5 comments
Ambassador Tablicek

@omgitsmishenka зарплата выдаётся :)

18 December at 6:43 | Open on lor.sh
stressmanagement

@strizhechenko то есть на следующей работе можно напиздеть, что уже миддл, и при должной убедительности это прокатит?)

18 December at 6:44 | Open on mastodon.ml
Ambassador Tablicek

@omgitsmishenka абсолютно, junior/middle/senior относительные понятия относительно компаний (да даже команд), никаких разрядов как у нормальных сантехников/электриков нет.

Есть что-то близкое у безопасников, но там достаточно образования и всяких соглашений о неразглашениях.

У остальных это что-то типа уровня специалиста относительно среднего по компании. Где-то упрощённо портреты описывают так:

- джун - может кодить что-то полезное с чужой помощью
- миддл - может кодить что-то полезное самостоятельно
- сеньор - может кодить что-то полезное руками миддлов и джунов, да и сам не промах.

но один и тот же человек где-то не сможет самостоятельно что-то делать (по крайней мере первое время), а где-то прям всю команду может направить в нужную сторону.

@omgitsmishenka абсолютно, junior/middle/senior относительные понятия относительно компаний (да даже команд), никаких разрядов как у нормальных сантехников/электриков нет.

Есть что-то близкое у безопасников, но там достаточно образования и всяких соглашений о неразглашениях.

У остальных это что-то типа уровня специалиста относительно среднего по компании. Где-то упрощённо портреты описывают так:

18 December at 7:04 | Open on lor.sh
sattellite

@strizhechenko @omgitsmishenka так что это сильно зависит от совпадения домена компании и знаний человека. Просто чем больше опыт у человека тем больше правильных решений он может предложить в любом проекте. Условно если писать rest api в компании 1 и потом перейти в компанию 2, чтобы писать те же самые rest api, то вкатишься значительно быстрее и можно даже идти на грейд повыше. Плюс принесешь новое из старой компании и сам узнаешь новое в этой компании. А если из rest api пойти писать код управления космическими телескопами, то пользы от человека будет мало и он может долго сидеть в джунах, потому что и стек другой и домен другой.

@strizhechenko @omgitsmishenka так что это сильно зависит от совпадения домена компании и знаний человека. Просто чем больше опыт у человека тем больше правильных решений он может предложить в любом проекте. Условно если писать rest api в компании 1 и потом перейти в компанию 2, чтобы писать те же самые rest api, то вкатишься значительно быстрее и можно даже идти на грейд повыше. Плюс принесешь новое из старой компании и сам узнаешь новое в этой компании. А если из rest api пойти писать код управления...

18 December at 9:44 | Open on lor.sh
Ambassador Tablicek

@sattellite @omgitsmishenka и самое дурное - наоборот тоже действует. Пишешь пишешь свои телескопы, компания прикрылась и вуаля - идёшь джуном всратые рестапи писать, сидишь, охуеваешь с их возни в говне.

18 December at 9:50 | Open on lor.sh
Go Up