@strizhechenko то есть на следующей работе можно напиздеть, что уже миддл, и при должной убедительности это прокатит?)
Top-level
@strizhechenko то есть на следующей работе можно напиздеть, что уже миддл, и при должной убедительности это прокатит?) 3 comments
@sattellite @omgitsmishenka и самое дурное - наоборот тоже действует. Пишешь пишешь свои телескопы, компания прикрылась и вуаля - идёшь джуном всратые рестапи писать, сидишь, охуеваешь с их возни в говне. |
@omgitsmishenka абсолютно, junior/middle/senior относительные понятия относительно компаний (да даже команд), никаких разрядов как у нормальных сантехников/электриков нет.
Есть что-то близкое у безопасников, но там достаточно образования и всяких соглашений о неразглашениях.
У остальных это что-то типа уровня специалиста относительно среднего по компании. Где-то упрощённо портреты описывают так:
- джун - может кодить что-то полезное с чужой помощью
- миддл - может кодить что-то полезное самостоятельно
- сеньор - может кодить что-то полезное руками миддлов и джунов, да и сам не промах.
но один и тот же человек где-то не сможет самостоятельно что-то делать (по крайней мере первое время), а где-то прям всю команду может направить в нужную сторону.
@omgitsmishenka абсолютно, junior/middle/senior относительные понятия относительно компаний (да даже команд), никаких разрядов как у нормальных сантехников/электриков нет.
Есть что-то близкое у безопасников, но там достаточно образования и всяких соглашений о неразглашениях.
У остальных это что-то типа уровня специалиста относительно среднего по компании. Где-то упрощённо портреты описывают так: