Email or username:

Password:

Forgot your password?
Top-level
Экстравертофоб

@cauf

> открытых резюме для поиска из нескольких систем.

Вот по ним рассылка и идёт. И это не обзвон, а просто рассылка сообщений типа "привет, %юзернейм%, пиздатое у тебя резюме, обсудим?" в указанный канал связи. Мне такое говно постоянно сыплется. При этом, если попытаться на такое сообщение ответить, прилетят вопросы типа "сколько хотите денег, и какой у вас опыт?", как будто это всё не указано в том же резюме. Ну то есть типичный аналог холодных продаж, с приемлемой конверсией в 1-3%

@hardworm

5 comments
cauf 🇷🇺 replied to Экстравертофоб

@alexey_stalker

Ну может блядь читать уже начнешь, что я пишу? У нас СПЕРВА оцениваются открытые для поиска резюме, А ПОТОМ хр по конкретной вакансии звонит конкретному интересному кандидату!

@hardworm

Экстравертофоб replied to cauf

@cauf

Ну, окай, значит вы правильно делаете, молодцы.
Мне вот только вышеописанная хуйня сыплется.

@hardworm

cauf 🇷🇺 replied to Экстравертофоб

@alexey_stalker

Вот только тред не про твой спам в почте, а про дефицит кадров

@hardworm

Экстравертофоб replied to cauf

@cauf

Ну окей, про дефицит кадров - почему у вас идёт поиск только по открытым для поиска резюме? Кажется, что при дефиците кадров нужно действовать проактивно - выставлять, например, вакансии с привлекательными вилками, повышать зарплаты текущим сотрудникам, чтоб не разбежались и работало "сарафанное радио", возможно, хантить людей без открытых резюме, но с засвеченными контактами...
Где это всё?

Вот я, к примеру, мониторю вакансии по своему направлению, и вижу либо вилки ниже или равные моей текущей зарплате, либо вообще без вилок. Естественно, у меня нет желания отправлять куда-то резюме на те же деньги, что у меня есть сейчас. И да, из этого я делаю вывод, что дефицита нет, потому что нет ажиотажного спроса.

@hardworm

@cauf

Ну окей, про дефицит кадров - почему у вас идёт поиск только по открытым для поиска резюме? Кажется, что при дефиците кадров нужно действовать проактивно - выставлять, например, вакансии с привлекательными вилками, повышать зарплаты текущим сотрудникам, чтоб не разбежались и работало "сарафанное радио", возможно, хантить людей без открытых резюме, но с засвеченными контактами...
Где это всё?

Мертвый голубь Стаса replied to Экстравертофоб

@alexey_stalker @cauf а это уже 2 акт марлезонского балета.

hh идут по контактам сохраненным и спамят. Даже удается так нанимать людей ибо вилка выше. И кстати все последние наймы такие.

Go Up