@cauf

Ну окей, про дефицит кадров - почему у вас идёт поиск только по открытым для поиска резюме? Кажется, что при дефиците кадров нужно действовать проактивно - выставлять, например, вакансии с привлекательными вилками, повышать зарплаты текущим сотрудникам, чтоб не разбежались и работало "сарафанное радио", возможно, хантить людей без открытых резюме, но с засвеченными контактами...
Где это всё?

Вот я, к примеру, мониторю вакансии по своему направлению, и вижу либо вилки ниже или равные моей текущей зарплате, либо вообще без вилок. Естественно, у меня нет желания отправлять куда-то резюме на те же деньги, что у меня есть сейчас. И да, из этого я делаю вывод, что дефицита нет, потому что нет ажиотажного спроса.

@hardworm