Да это естественный процесс без всякой задней мысли. Есть ФОТ. В какой-то момент его не хватает, пишешь обоснование, закладываешь бюджет (на следующий год), тем временем вакансия висит, так как нужна.

Причём самое интересное, что процесс это постепенный, народ не отваливается моментально. Просто приходят всё хуже.

К нам инженеры техподдержки в Москве приходили на зарплату ниже макдака. Это были своеобразные люди, но они шли и сказать начальству "ну вот видите, никто не идёт" получалось не сразу.