Gregory's Server
@lonelyowl Тут не про масштаб, тут про принцип. Любое решение, принятое в отношении группы людей (класса, блока, команды на предприятии) - политическое по своей сути.
Даже если у тебя предприятие не принимает никаких решений на федеральном уровне - оно все равно принимает политические решения внутри себя. "Мы делаем вот так, потому что...", или "Вот эти вот получают/не получают сегодня премию, потому что", и т.д.
И чаще всего, в прямо вот подавляющем большинстве случаем, это решение - в пользу владельца предприятия, а не в пользу тех, кто на этом предприятии, собственно, делает всю работу. Это все та же самая эксплуатация. В стране у вас может быть какой угодно строй. На работе же, чаще всего, строй у вас - тоталитарный. Везде разной жесткости, но все же.
@drq @blue @ludivokrug
> решение в пользу владельца предприятия
Ну к сожалению этого не избежать. Очевидно что если есть два человека с несовпадающими целями, каждый будет выбирать то что ему будет выгодно.
Однако, есть ключевая разница между капиталом и государственным капиталом. Работу можно сменить, из соцсетки можно удолиться, а за нарушение правил компании или соцсетки тебя не убьют а просто уволят или забанят.
(Дада, я знаю что могут формироваться монополии, от которых бежать некуда - как твич, например, или твитор. И это действительно гигантская заноза в жопе, ибо люди больше любят есть говно и каколдить, нежели брать ответственность на персонально себя и платить за то что они считают этически полезным)
@drq @blue @ludivokrug
> решение в пользу владельца предприятия
Ну к сожалению этого не избежать. Очевидно что если есть два человека с несовпадающими целями, каждый будет выбирать то что ему будет выгодно.
Однако, есть ключевая разница между капиталом и государственным капиталом. Работу можно сменить, из соцсетки можно удолиться, а за нарушение правил компании или соцсетки тебя не убьют а просто уволят или забанят.
(Дада, я знаю что могут формироваться монополии, от которых бежать некуда - как...