@GalacticJew Мало того что в долгосроке умалчивание обратной связи стоит дорого для компании. Так и у кандидата очков лояльности к компании не прибавляется.

Когда в следующий раз Т-банк будет меня звать к себе, я дважды подумаю хочу ли я опять мызгаться и добиваться прозрачности оценок в процессах своими силами? С таким отношением конторы сами отбивают у кандидатов мотивацию к ним идти работать, потому что не дают ничего для хоть какой-то прогрессии.