@kurator88 и что же ему мешает разорвать один трудовой договор для подписания другого — напрямую с банком уже?
по российскому законодательству банк не мог взять на себя никаких обязательств препятствующих нанимать такого человека на роль работника. а этот самый человек тоже не мог себя как-то обязать куда-то там не устраиваться после увольнения где-то в другом каком-то месте.
мы не США и у нас трудовое право весьма чётко регулирует права, без заезда в сферу гражданских обязательств. пусть напрямую работает с банком, +30% зарплаты ещё никому не мешали.