Email or username:

Password:

Forgot your password?
Top-level
Бука

@GODIZLLA421
"Если работник совмещает свою трудовую деятельность с учебой по программе, имеющей государственную аккредитацию, чтобы впервые получить образование соответствующего уровня, то ему положен учебный отпуск (ст. 177 ТК РФ)."

Ты, наверное, в курсе?

4 comments
Тимур Сагденов

@b000ka@mastodon.ml
Я не из РФ. Не очень подходит для меня :/

Бука

@GODIZLLA421 а, ой. Но может, в отделе кадров спросить - вдруг положен оплачиваемый отпуск?

Тимур Сагденов

@b000ka@mastodon.ml
Тут более сложная ситуация. Я сейчас на предприятии нахожусь на правах практиканта. И в пятницу практика заканчивается, и я должен покинуть предприятие. Но мне сказали, что не против, чтобы я продолжал работать. Получается, для этого нужно будет заключить трудовой. Отпуск можно брать, насколько я помню Трудовой Кодекс, только после скольких-то месяцев после заключения трудового. Так что либо я сейчас устраиваюсь и работаю, совмещая с дипломом, либо не устраиваюсь :/

Бука

@GODIZLLA421 в РФ через 6 месяцев от начала работы, угу. Мне кажется, всё равно можно поговорить с начальником, объяснить, что диплом на носу, но очень хочешь не потерять место, и есть ли какие-то варианты. Нет - так нет, а вдруг да. )

Go Up