@hardworm Вполне человечный фидбэк. Всяко лучше принятого тут "в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и тестом и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."
@wthinker на самом деле, собес такой себе с вопросами нужными только на собесе или только им. Да и нужно ли это им на самом деле?
Напоминает ситуацию в универе. Когда учишься на программиста, ставят предмет бухучет. И преподаватель считает что "его предмет ебать как важен" и если ты наизусть не знаешь номера основных счетов, то ты на 3 не сдашь.
В unitpay нас задрачивали по блокировкам, транзакциям СУБД. Прошло лет 8. Встретил ли я хоть раз вопрос хотя бы на собесе - нет.
В text.ru были хитрые алгоритмы обработки теста и очереди (метод расчески). Шинглы. Встречал ли я что-то похожее где-то еще - нет.
Да даже продвинутой работы с финансами и числами почти ни у кого нет.
Я работал в смс шлюзе и пилил протокол SMPP. Вот прям протокол, tcpdump и wireshark основной инструмент. Да это даже в другом шлюзе textmagic не потребовалось.
Во ВсеИнтрументы за 3 года 1 патерн - фабрика потребовалась. Куски DDD и простая здравая логика.
И у меня возникает вопрос - а нафига эта вся фигня на собеседованиях? Или это ритуал такой как у собак поссать и понюхать под хвостом?
Не можешь разговаривать 2 часа о CQRS, CQS, MVVC - пошел вон пес, ты не из нашей стаи.
@wthinker на самом деле, собес такой себе с вопросами нужными только на собесе или только им. Да и нужно ли это им на самом деле?
Напоминает ситуацию в универе. Когда учишься на программиста, ставят предмет бухучет. И преподаватель считает что "его предмет ебать как важен" и если ты наизусть не знаешь номера основных счетов, то ты на 3 не сдашь.