Email or username:

Password:

Forgot your password?
Top-level
zetroot

@hardworm
Буквально сейчас ищу милорда-дотнетчика к себе в команду. Рекрутеры принесли 5 резюме: один 20 лет шарепоинт-разработчиком проработал, другой за 2 года на галере только перекладыванием json и валидацией платежек занимался. Из трех оставшихся один не пришел на собес, потому что ему только что сделали оффер, у второго такая каша в голове, что я утомился фильтровать все его рассказы, третий не рокстар, но видно что на опыте. Сделали оффер, а он говорит - у меня уже 3 на руках и еще 1 на подходе, ждите.
Не знаю о каком избытке работников идет речь: тут бы найти хоть кого-нибудь, работать некому.
@kurator88

4 comments
hardworm ☭

@zetroot @kurator88 значит ты не на 1 странице выборки.

hh показывает сколько вакансию смотрят человек. Раньше было 1-3. Сейчас 4-6.

Еще у меня позиция lead\senier с ЗП по верху рынка. Вакансий под это не много.

Kurator Peaceful

@hardworm @zetroot

да сейчас на рынке много калек, но раньше то и их не было =)

hardworm ☭

@kurator88 @zetroot кстати, про калек.

Наткнулся на собеседовании на дермовый hh. Не отписались о результате, на собесовании спрашивали "какие функции по работе с массивами знаешь".

Думал эти то калеки обанкротились и сдохли. А, вот вылезли.

Kurator Peaceful replied to hardworm

@hardworm @zetroot

я очень часто ругаюсь на культуру технических собеседований в it, уверен что на слое hr бардак сильно сильно хуже

Go Up