@hardworm А это не от позиции зависит. Лайв это в первую очередь проверка софтскиллов: стрессоустойчивости, коммуникативности, умения работать в команде. Для кодеров это в большинстве случаев не особо актуально, т.к. сложность разрабатываемых систем такова, что даже при наличии всего перечисленного необходимы доп. техники и методики для повышения эффективности работы команды - скрамы, канбаны, всякое такое. Руководители делают лайвы скорее по привычке, чем из реальной необходимости.

Хотя, может они как раз хотят такого лида, чтобы он совмещал обязанности и зарплату с арчем?)