Звучит на первый взгляд парадоксально, но на самом деле очень логично (для небольшой компании): эффективный и хорошо работающий технический специалист (особенно профессиональный и незаменимый) на менеджерскую позицию в компании не попадёт.

А секрет простой — менеджерских занятий навешают, но и технические никуда не уберут. В итоге, чтобы уйти в менеджмент, придётся себя аккуратно ограничивать и снимать техническую ответственность.

Сказки про «у технарей тоже большая зарплата» — это эйчарские придумки, менеджер всегда будет получать больше. Исключения очень редки.