Gregory's ServerВ авторитетном, уважаемом издании Forbes Russia опубликована чрезвычайно интересная и информативная статья Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию разработчика систем кадрового электронного документооборота HRlink.
Производительность труда в России в два-три раза ниже, чем в большинстве развитых стран, констатирует статья. Все верно.
*Если упростить, производительность труда — это прибыль на каждого сотрудника, то есть сколько денег в среднем приносит компании каждый специалист.*Тут господин Махлин немножко путает прибыль, выручку и добавленную стоимость, поскольку в душе не представляет, чем это всё друг от друга отличается, но не будем придираться - всё же перед нами эксперт.
Ну так вот, производительности не хватает. Что делать? Может, больше платить? Не сработает, уверен господин Махомн. Давайте, говорит, обратимся к статистике. В России вот в год один работник производит на $11.500, а зарплата у него $9.500. А вот в Турции зарплата немного выше всего - $11.500, а выпускает на $97.500! Вот так вот! В девять раз больше! А вы всё Эрдогана хейтите. А ведь в начале статьи нам сказали - в большинстве развитых стран производительность труда в два-три раза больше российской. Получается, Турция в три-пять раз богаче большинства развитых стран! И даже Китай с производительностью $41.000 получается богаче развитых стран мира! (До Турции китайцам, конечно, бесконечно далеко, но это для всех недостижимый идеал). Нам просто для прикола Анталью показывают, ездят на нас смотреть, как в зоопарк, а вообще там уже киберпанк выстроили, между прочим.
Но и это ерунда. В Ирландии производительность в 25 раз выше чем в России! То есть раз в десять больше, чем в большинстве развитых стран мира! Благослови нас Святой Патрик (вискариком)!
И больше того. Получается, у нас в стране аж 82% выпуска или около того приходится на зарплаты. А в Турции - 11%! Вот он, звериный оскал хищнического капитализма, вот оно исполнение пророчеств Маркса.
Все эти очень интересные сведения взяты из статьи «Вестника Евразийской науки», написанной тремя уважаемыми экспертами из города Донецк. Судя по тексту, существенная часть статьи может показаться созданной нейросетью, но это иллюзия - всего лишь специфический слог авторов.
Там в статье дальше даются ценные советы по повышению производительности труда, но я, к сожалению, не осилил - произошла передозировка информацией. И все же замечу, что и у меня есть предложение. В связи с неспособностью найти хотя бы один документ (достоверные данные по производительности труда в странах мира гуглятся за минуту), неумением пользоваться словарём и полным незнакомством с арифметикой уволить уважаемого Дмитрия Махлина с поста директора компании-разработчика документооборота к хуям собачьим, выдать метлу и отправить повышать производительность труда лично.
Люди работают номинально: что на самом деле стоит за проблемой дефицита кадров - Forbes.ru
Многие топ-менеджеры в России называют дефицит кадров одним из главных препятствий для развития бизнеса в стране. Но основная проблема не в дефиците кадров как таковом, а в низкой производительности труда, уверен Дмитрий Махлин, партнер и директор по