Gregory's Server
@pechorin уже 10 лет работаю в компании (приходил junior php, сейчас ведущий БА). Приходилось довольно часто собеседовать людей или участвовать на вторых собеседованиях.
Почему-то для себя выявил подход "диалога", вместо "вопрос - ответ". Собеседования проходят у меня по стилю "человек сам рассказывает о своих навыках, привычках, умениях" и после общения с кандидатом некоторые даже сами говорят "по общению с вами я понимаю - для вашей компании не подхожу" (даже отказывать не нужно).
@pechorin план по собеседованию у меня тоже есть, но вопросы "перевернуты", т.е. вместо "с какими фреймворками знакомы" подаются как "слушайте, вот много популярных нынче фреймворков - приходилось использовать какой-то или изучать для личных нужд ?". Кандидат рассказывает не только о том, с чем он работал, но и что изучал, подходы, вопросы которые его тревожат и даже дает доступы к закрытым репозиториям для просмотра того, что он "накодил для себя".