@hardworm @hubbitant @kidchai Не всё так плохо. Отпусков нет на федеральном уровне; тем не менее, свои законы и правила могут приниматься как на уровне штата, так и непосредственно в конкретной конторе:

В нормальной фирме может быть следующий расклад:

- При приеме на работу дают 2-4 недели отпуска.
- Каждые следующие 5 лет добавляют по неделе до максимального отпуска в 5-6 недель
- Если попробовать взять эти 6 недель одним куском, то посмотрят косо, но дадут. Более обычный вариант, не вызывающий несварение желудка у менеджмента: два раза в год по 2-3 недели.
- 8 дней праздников: Новый год, День президентов, День памяти, День независимости, День труда, День благодарения (два дня: четверг и пятница), Рождество.
- 3-5 "персональных дня" или "плвающих празников".
- 1 неделя больничных.

Видел фирмы, где было чуть ли не 15 праздничных дней (добавлялись День Колумба, Ханука и т.п.), видел конторы с двумя неделями больничных.

https://olley.livejournal.com/1358.html