#Мысли в слух

Так как моя деятельность на рабочем месте это по сути "просиживание штанов" за двумя мониторами + ноутбук, а технологии нашей "шаражки" позволяют спокойно работать удаленно не отрываясь от "производственного процесса", то с "давних времен" я взял себе привычку не уходить на больничный по уходу за ребенком(сам я почти не болею (тьфу тьфу тьфу)), а, по согласованию с начальством, оставаться дома и работать удаленно. (Официально у нас это считается крайне порочным занятием, и руководство согласовывает не более одного официального дня на удаленное, при этом абсолютно не понятно почему), поэтому я делаю это полулегально.
И вот вся эта схема прекрасно работала до настоящего времени, и все были довольны и даже счастливы. А неполадки в столь стройно выстроенной схеме стали появляться по причине того, что "юное дарование", за которым я, собственно, и должен присматривать, подросло и в 6 лет ей уже скучно просто сидеть в "четырех стенах" и тупить в телефон/телевизор/игрушки/раскраски. Теперь она жаждет внимания, развлечений и общения. Как следствие, спокойный рабочий процесс на удалёнке превращается в сущий кошмар, ведь малолетний товарищ абсолютно отказывается понимать, что такое "папа занят". И вот, выйдя в офис после очередной подобной недели карантина в детском саду, ко мне пришло чёткое понимание, что больше так продолжаться не может. И если до периода полной автономности "цветка жизни" мне снова придётся повторять подобный опыт, то я однозначно буду брать "больничный лист" - и пусть весь мир подождёт!