Прособеседовался в "Сквоттинг и Фишинг". Это уже второй раунд.

О первом писал:
juick.com

Ну тут уж меня втроём собеседовали, если не считать зрителей. Два серьёзных технаря (один из них архитектор) и people partner.

People partner выдала достаточно общую базу вопросов:
— что мотивирует
— что демотивирует
— вилкой в глаз, или дроп всех баз
— кем через 5 лет
— почему мы
— почему ты
Итд.

Ответил на всё максимально честно и развернуто.

Кстати, запомнился вопрос "какие были конфликты на работе". Было, что рассказать, не стал молчать:)

(Тем временем вернулся хозяин арестованной собаки из juick.com долго курил на балконе и звонил собачьему адвокату)

Архитекторы задали кучу вопросов, в основном, про секьюрити, XSS, санитайзинг, платежные системы, сессии, куки, фреймы, API.

Интересная дискуссия была о semver.

Наконец перешли к долгожданному десерту. Ура, лайвкодинг!

Попросили покритиковать код, который раз в 10 секунд шерстит какие-то данные из базы. Там были проблемы с конкурентностью, памятью, производительностью, стабильностью и т.д. Я обожаю такие лайвкодинг-сессии, когда, во-первых, надо думать больше, чем педалить, а во-вторых, когда задача максимально приближена к боевым условиям.

По ощущениям, все остались довольны друг другом.

Опять же, взяли 5 дней на подумать.

Но, поскольку HR начала задавать более интимные вопросы (про мой дедлайн, про мой налоговый статус, есть ли у меня кто на стороне), я догадываюсь, что меня рассматривают всерьёз.

Компания классная, очень классная. RnD там очень продуманно организован. Репутация в интернете у них тоже нормальная, особых залётов (как, например, у "Назовите 6 цифр из СМС", выступающих ответчиками в судах про мошенничество и истцами — про защиту репутации) тоже нет.

UPD. Буквально сейчас, когда я пишу этот пост, "Сквоттинг и Фишинг" решили сократить время принятия решения и выслали мне оффер. #работа #IT