Обещал рубрику "@janPona ищет работу"? Пожалуйста!

TL;DR: Рынок жив.

За неделю запустился по трём вакансиям (названия условны):

1. ООО "Треф и кашрут", израильский стартап, изготавливающий POS-терминалы и софт к ним. Под POS-терминалами имеется в виду меню для касс самообслуживания и официантов. Нужен мастер на все руки, архитектор, девопс, разраб и QA. В одном лице. Судя по всему, будут сильно торговаться, потому что дела у них идут не очень. Перед техническим интервью попросили ни много ни мало составить для них план их будущей архитектуры. Я составил, но, скорее всего, к ним не пойду, плохие предчувствия.

2. ООО "Галахические НПЗ". Израильский стартап по мониторингу датчиков на нефтеплатформах. Сумму предлагают неприлично большую, нужен техлид на Node. Эйчар допрашивала как злой полицейский, будет ещё два технических интервью по 1.5 часа.

3. ООО "Назовите 6 цифр из СМС". Израильский стартап по СМС-рассылкам, ОТП-авторизации и голосовым чатам. Ищут простого синьора работягу на Go. Предлагают очень хорошую даже по довоенным меркам зарплату. Будет два технических интервью по часу. Эйчарка собеседовала меня на русском языке и так весело, как будто немного дунула накануне. Мне аж передался этот позитив. Думаю, что техническое интервью пройдёт тоже на русском и всё будет хорошо.

Итак, к суммам. Мои зарплатные ожидания $6.5к никого не напугали, хотя "Треф и Кашрут" хотели сразу сбить до $5к, ещё на стадии пре-скриннинга. Больше всех хотят и меньше всех предлагают.

"Галахические НПЗ" сами щедро предложили $8.5, но, судя по всему, ебать на техсобесе будут крепко. Там даже лайвкодинг будет, хотя это для меня как раз самая приятная часть. Надеюсь.

И наконец, "6 цифр" легко согласились на $6.5, и, я думаю, все получится. Там надо просто быть винтиком в хорошо налаженном командном процессе с разветвлённой иерархией, с отдельными скрам-мастерами, девопсами и QA. Прям хочу-хочу.

Рынок жив, ребята. Истории про то, как синьоры-помидоры, оттрубившие десятку, не могут себе найти работу на 4к, — ложь и попытки хитрожопеньких рекрутеров сбить планку. Обман не выйдет.

Но, честно говоря, это я ещё ни одного техсобеса даже не начал проходить. Так что посмотрим, может и на 4к придётся опуститься, но рано об этом даже думать. #работа #IT