И я бы не заморачивался, просто посмотрел бы кол-во сотрудников за аналогичный период. Но нет, они же привязывают прогнозируемое количество строгой формулой к выбывающим и новым сотрудникам, при этом обязывают делать поправку на сотрудников, которые получат право на страховую пенсию по старости, попадут под сокращение и на прочую херабору.
Думают, что каждый кто этим занимается виртуоз прогнозирования типа Талеба ))