Email or username:

Password:

Forgot your password?
Top-level
Андрей Ситник

@top @amberize проблема в офисе, что тебя отвлекают не системно.

Ты можешь сам хотеть отдохнуть, а можешь быть в потоке.

Я не хожу в офис именно потому что именно мне такие отвлечения очень мешают. Все пиздят, никто не работает — это я так вижу.

На самом деле я думаю, что есть просто два системно разных подхода, которые одинаково эффективны. Но они фундаментально разные и требуют всё перестраивать. И менеджеры Долины на перестройку себя оказались не способны — поэтому и возврат в офисы.

3 comments
top.ofthe.top

> > Я не хожу в офис именно потому что именно мне такие отвлечения очень мешают. Все пиздят, никто не работает — это я так вижу.

Ну, это как повезёт с коллективом и какой офис. Бывали у нас в разное время балаболы, но они надолго не задержались по другим причинам. Мне удалёнка не нравится ещё и тем что сидя вне офиса я не в курсе что происходит в компании, все инсайды и сплетни проходят мимо меня 🤣

Андрей Ситник

@top @amberize так можно сделать социализациюб и работу просто в разных контекстах.

У нас в Марсианах обычно есть ежедневные завтраки — идеально для социализации.

А вот смешивать работу, обучение и социализацию в один коктейль без управления — кажется рабочим вариантом, но не очень управляемым.

top.ofthe.top

Ну, такие формальные движухи тоже имеют место, но они рафинированные какие-то получаются, в отличие от всяких спонтанных тем.

Go Up