@shuro
"Удалёнка" прошла цикл из "преференция доступная немногим" -> "прагматичное решение" -> "вынужденный mass adoption" -> "преференция (доступная немногим)".

Теперь это снова маркетинговый инструмент продвижения вакансий.

Году в 2012 коллеги на полной удаленке - это было что то очень необычное. К 2019 году, к началу ковидлы, в айтишке это было не редкость, но и не обыденность.
Внешние факторы а 2020 сделали удаленку обыденностью и нормой для большинства профессий.

Попахивает историей про 8-часовой рабочий день и "оформление по ТК": до определенного момента эти опции не были чем то само собой разумеющимся, а преподносились как УТП. Регулирование и контроль - и вот уже отклонения от этого сценария вызывают вопросы и интерес. Удаленка не смогла закрепиться в ТК, осталась "бонусом".