Gregory's Server@shuro одна проблема - нет в РФ массовой политики "возврата сотрудников в офис".
А самое массовое данное явление в США в amazon, google и других топовых компаниях.
|
4 comments
 @shuro с ковида работаю удаленно и только удаленно. Сменил 3 работы - таких тенденций не вижу. На вакансии смотрю вообще всегда. Единственное да у многих появилось - отвечать в мессенджере за 15 минут во время рабочего дня. Ебать какая наглость - оказывается на работе надо работать! И работа других людей зависит от твоей. ВОТЭТОНИХУЯСЕБЕ!!!! p.s. сам уволил такого ебаната, который в рабочее время делал все что угодно, кроме работы. Результата конечно тоже не было.  Сеньоров и их эквивалента это мало касается, ну и в вакансиях такое тоже не пишут, это видно в трудовом договоре. Кадр такой у меня тоже был, с тем же исходом :) |
У нас она носит немного другой характер - растёт стремление принести офис в дом. По ощущениям, стали активнее навязывать программы слежения за активностью, рабочим временем, писать в договоры всякие там обязательства "отвечать в мессенджере за 5 минут". В ковид подход был немного другим - выдавай результат и всем пофиг, сходил ли ты в рабочее время с собакой или забрать ребёнка из сада.
Как мне кажется, суть явления примерно та же.